TAREA: MEJORAR LA RESILENCIA DE TU COMUNIDAD, ACTA DE PROYECTO
MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TÍTULO DE TRABAJO:
UNIDAD 5, MEJORAS DE LA COMUNIDAD
BOLÍVAR DANIEL ILLESCAS RODRÍGUEZ
FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
13 DE MARZO 2022
UNIVERSIDAD DUCENS
G7-AI-GESTION DE PROYECTOS
Debes presentar 2 imágenes de tu comunidad o de la
comunidad donde laboras, con fecha 1990 y 2020. Utilizando https://earthengine.google.com/timelapse/
La comunidad donde laboramos es a nivel de país, por ende,
el enfoque de la imagen que vamos a exponer será del país donde se desarrollara
la actividad y es en el país Ecuador, adjunto imágenes de la comunidad en fecha
año 1990 y 2020
Año
1990: año 2020:
Redactar un acta de un proyecto para
mejorar la resiliencia de tu comunidad (Puedes hacerlo con tu respectivo
enfoque: Gestión Integral del Riesgo y Protección Civil, Salud y seguridad en
el trabajo, Ordenamiento Territorial Sustentable).
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Información principal
y autorización de proyecto |
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Fecha:
13/03/2022 |
Nombre de Proyecto:
Mejoras implementación de sistema de seguridad y salud en el trabajo en el
país |
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Áreas de conocimiento / procesos: |
Área de aplicación
(sector / actividad): socioeconómico |
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Fecha de inicio del proyecto: 01/05/2022 |
Fecha tentativa de finalización del proyecto:
20/12/2022 |
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Objetivos del
proyecto (general y específicos): 1. Mejorar
la ejecución de sistema de seguridad y salud en el trabajo 2. Objetivos
Específicos: Implementar
un sistema de seguridad y salud en el trabajo de manera que a nivel nacional
se pueda ejecutar Socializar
el sistema de manera que ayude a su ejecución de manera fácil y sencillo. Hacer
que toda empresa se vincule a un estándar de cumplimientos generales, y que
estos sean de acceso a todos de acuerdo a su desarrollo de actividades. |
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Descripción del
producto o servicio: Sistema de fácil acceso y que genere ayuda en implementar
para mejoras en los trabajos de las empresas a nivel nacional |
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Necesidad del
proyecto: Dificultad para
ejecutar sistemas de seguridad y salud en el trabajo, por que son diferentes
formatos, diferentes organigramas, diferentes enfoques que causan menor grado
de cumplimiento. |
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Restricciones /
limitantes / factores críticos de éxito: ·
Restricciones Leyes
de cumplimiento de actividades de acuerdo con cada empresa, recursos
económicos diferentes y aprobación de ordenanzas en cada cantón. ·
Limitaciones Acceso
a sistema digital, aprobación general para que se cumpla en todas las
empresas ·
factores críticos
de éxito Aceptación
de las empresas y de los stakeholders para tener un sistema de cumplimiento
independiente de la labor que se esté cumpliendo, a manera que se tenga todo
en línea y poder desarrollarse de manera regular. |
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Identificación de
grupos de interés (stakeholders): 1. 1. Cliente(s)
directo(s): áreas de regulaciones de
cada ciudad del país 2. 2. Clientes directos: directivos
de diferentes empresas. |
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Director del Proyecto: Regulación y control nacional de sistemas de
trabajo. |
Firma: |
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Aprobado por:
Alcaldes de las ciudades |
Firma: |
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Al tener un campo bastante amplio, el desarrollo del
sistema tendrá que obtener la aprobación nacional para que se ejecute y se
aplique a todos, de esta manera es necesario que el sistema sea fácil y
sencillo de ejecutar, para que los directivos de cada empresa puedan acceder a
él, y ejecutarlo de manera que cumplan con lo necesario en cuanto a seguridad y
salud en el trabajo de cada empresa. Los diferentes requisitos que deben
seccionarse de acuerdo con las actividades deben ir en sentido de progresión a
manera que sea vinculado a cada empresa en desarrollo y a su vez dentro de ello
este implícitamente incluido lo diferentes formatos que deben llenar de acuerdo
a el tiempo o la condición de cuando deben presentarse.
Los sistemas digitales se han desarrollado en los últimos
años de manera muy acelerada, por ello su implementación debe tener una mejor
aceptación, pero dentro de ello es necesario que se implemente una campaña de concientización
de parte de las empresas y dentro de ello incluir los beneficios que obtienen
tanto las empresas como los trabajadores en el cumplimiento de las condiciones
laborales que debe tener toda empresa en el país.
Las poblaciones a nivel nacional han ido avanzando en su
desarrollo desde 1990 a 2020, de acuerdo a esto con las imágenes expuestas del
país, con ello se puede identificar así también que en nuestro proyecto se
tiene un alcance a nivel nacional más amplio con lo cual su desarrollo es mas
complicado cuando se hace de manera diferente en cada ciudad, con ello el
alcance de control muchas veces no tiene llegada.
Se debe considerar que en cada empresa los sistemas de
seguridad cambian de acuerdo a su actividad económica, por ende hay empresas
que prefieren no cumplir con todo lo que involucra tener un sistema de
seguridad en el trabajo, puesto que muchas veces es burocrático llevar un
correcto control y ello muchas veces presenta trabas que impiden obtener los
sus permisos y demás requisitos para su desarrollo, con ello muchas veces
tienen multas clausuras y cierre de actividades, debido a que los procesos a
más de ser difíciles de obtener de manera regular, muchas veces no tienen el
seguimiento por parte de los entes regulatorios y las empresas declinan en
querer obtener su regulación.
Los más perjudicados son los trabajadores de las diferentes
empresas, debido a que, como las empresas que no cumplen con lo necesario, para
que ellos puedan tener una condición de trabajo dentro de los niveles de
seguridad aceptables, ocurren eventualidades en sus puestos de trabajo que
afectan su salud, la misma que en ciertos casos no son recuperables a su
normalidad.
https://sart.iess.gob.ec/autoauditoria_v2/tutoriales/modelo_ecuador1.pdf
https://dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/2639/13/UPS-CT002225.pdf
https://www.trabajo.gob.ec/
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