LA IMPORTANCIA E INFLUENCIA DE LA OIT EN PAÍSES DE IBEROAMÉRICA
MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TÍTULO DE TRABAJO:
la importancia e influencia de la OIT en
países de Iberoamérica.
BOLÍVAR
DANIEL ILLESCAS RODRÍGUEZ
26 DE JUNIO
2022
UNIVERSIDAD
DUCENS
G7-MSST206-MARCO
INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Desarrollo.
OIT, Organización Internacional del Trabajo, consagrada
como la promoción de la justicia social, de los derechos humanos y laborales,
reconocidos de manera internacional, que tiene como misión principal, la
justicia social en esencia para la paz universal y permanente, es de vital
importancia en los países de Iberoamérica, su influencia permite mantener estándares
de calidad en el trabajo y desarrollar condiciones aceptables para los
trabajadores, siendo estos siempre protegidos dentro el plano de trabajo
decente.
Con sede en Perú, la OIT tiene su administración a nivel regional
como en América latina y el Caribe, encargada primordialmente a promocionar un
trabajo que integre a los seres humanos, sean hombres o mujeres, en la sociedad,
de manera que se cumpla bajo las condiciones de seguridad, dignidad, igualdad
humana, que permitan desarrollar los principales objetivos que tiene como
estrategia en su cumplimiento como son de:
Difundir el uso del diálogo social tripartito al abordar
asuntos laborales
Ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente
Fomentar los derechos en el trabajo
Mejorar la
protección social
Se menciona también que las actividades principales de la
OIT en América Latina son:
Migración laboral.
Pequeñas empresas.
Promoción del empleo.
Protección de la maternidad.
Protección social.
Pueblos indígenas y tribales.
Las cadenas de suministro.
Podemos mencionar que dentro de América latina y el Cribe la
OIT, se desarrolla en los siguientes países: Argentina, Bolivia, Belice,
Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala,
Guyana, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República
Dominicana, Uruguay y Venezuela.
La Oficina Regional, con sede en Lima, Perú, tiene la
responsabilidad general de guiar las operaciones de la red de oficinas de
países y Equipos de Trabajo Decente de la OIT en los países de América Latina y
el Caribe que son Estados Miembros de la Organización Internacional del
Trabajo.
En ecuador los principales convenios que tenemos son:
Convenio sobre la libertad sindical y la protección del
derecho de sindicación, 1948, Convenio sobre el derecho de sindicación y de
negociación colectiva, 1949, Convenio sobre la consulta tripartita (normas
internacionales del trabajo), 1976.
Convenios sobre
Seguridad y Salud Suscritos y Ratificados por el Ecuador con la O.I.T.
El Acuerdo Básico
entre Ecuador y la OIT, suscrito el 15 de mayo de 1951, dicta el inicio de
muchos acuerdos y convenios celebrados entre Ecuador y la Organización
Internacional del Trabajo. Hoy en día, existen múltiples convenios firmados,
aceptados y ratificados por nuestro país, referentes a la prevención en
diversas actividades industriales y laborales, todas con la premisa de proteger
la integridad del trabajador, citando como ejemplo: la disminución o
eliminación de formas de trabajo peligrosas, forzosas o de alto riesgo, la
regulación de condiciones de trabajo en actividades peligrosas, la protección
de trabajadores que pertenecen a grupos vulnerables, la identificación de
límites de expresión a un riesgo específico a los trabajadores, prestaciones a
trabajadores accidentados o que se encuentren con algún tipo de enfermedad
laboral, horarios de trabajo y lapsos indicados para el descanso, entre otras.
Estos convenios juegan un papel importante en la Gestión de la Seguridad y
Salud, ya que ellos, se convierten en una exigencia legal de obligado
cumplimiento, permitiendo a la persona que se encuentra a cargo, tener un
índice de referencia para actuar en cualquier condición.
La OIT, es muy importante e influyente en el desarrollo de los
trabajos, su permanente incidencia dentro de los países de Latinoamérica,
permiten a los trabajadores poder tener condiciones que le permitan ir creando
mejores resultados, esto permite crecer a las empresas y así mismo generar un estándar
de condiciones laborales para poder ser aceptada por las leyes de los gobiernos
latinoamericanos, así mismo continuar incidiendo en ello permite seguir
monitoreando y realizando ratificaciones a los convenios realizados, de manera
que se corrijan o se afiancen cada uno de ellos, la responsabilidad de la OIT,
es muy grande debido a que los derechos laborales de los trabajadores pueden
ser vulnerados, muchas veces de no aplicarse las leyes que se promulgan en los
diferentes países, es por ello que cada país debe ejecutar el cumplimiento de
estas normativas a fin de estar siempre atentos al cumplimiento laboral.
La OIT, ha llegado a muchos países como el nuestro,
Ecuador, donde los convenios que tenemos permiten que los trabajadores desarrollen
sus actividades incluso con mas esmero, esto muchas veces fuera del
cumplimiento en el SST, permite crecer a las empresas, debido a que los
trabajadores se sienten protegidos y con las garantías de sus funciones, ya que
sienten la protección para sus familias incluso, todo ello enmarcado en las leyes
de la constitución que se han desarrollado incluso bajo la aplicación de los
convenios de la
Manual de Diagnóstico del Sistema Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo República del Ecuador de la OIT, OIT 2006
Organización Internacional del Trabajo OIT. (1996). Organización
Internacional del Trabajo. Obtenido de Organización Internacional del Trabajo:
https://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm
Seguridad y Salud en el Trabajo, Obtenido junio 2022, referencia
de la OIT
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---ilo-buenos_aires/documents/publication/wcms_bai_pub_118.pdf
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