ASPECTOS LEGALES DEL ANÁLISIS DE RIESGOS

                                             

MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  

TÍTULO DE TRABAJO:

aspectos legales del análisis de riesgos

 

 

 

 

BOLÍVAR DANIEL ILLESCAS RODRÍGUEZ

 

18 DE JULIO 2022

UNIVERSIDAD DUCENS

G7-MSST207-ANÁLISIS DE RIESGO 1

Desarrollo.

Aspectos legales del análisis de riesgos

Podemos mencionar que los trabajadores están expuestos a muchos factores de riesgos laborales, debido a los riesgos a los que están expuestos y el conocimiento de los mismos por parte de los trabajadores, son motivo de muchas veces los diferentes tipos de accidentes que ocurren, ello se manifiesta por lo general, por las mismas políticas de prevención y protección de las empresas para que se cumplan durante los periodos de trabajo.

Según el ministerio de relaciones laborales del ecuador, riesgo laboral a la posibilidad de que un trabajador tenga un evento imprevisto que perjudique su salud dentro de su jornada laboral, ya sea en la empresa o camino a ella, los cuales se dan generalmente por factores de seguridad e higiene y que serán analizados en el presente trabajo.

Los riesgos laborales son aquellos que se relacionan directamente con la actividad ejercida en el lugar de trabajo, por ello, la prevención de dichos riesgos laborales como el grupo de actividades empleadas en todas las áreas de la organización que son destinadas a disminuir la presencia de riesgos laborales.

Dentro de la clasificación de riesgos laborales, podemos mencionar al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, donde expone: existen varios tipos de agentes que se consideran riesgosos para enfermedad, estos se encuentran clasificados de la siguiente manera: i) agentes físicos, son aquellos que forman parte del diseño y estructura del recinto laboral, ii) agentes químicos, hacen referencia a la gran variedad de componentes químicos, iii) agentes biológicos que no son más que los seres vivos de origen vegetal o animal, así como también las sustancias que se derivan de los mismos y que se encuentran presentes en las actividades laborales, iv) agentes psicofisiológicos que son los temas que enmarcan la rama psicofisiológica dentro de la salud y seguridad laboral son el sobresfuerzo fisiológico y la tensión psíquica a las que se encuentran expuestos los trabajadores según su área de desempeño.

De ello podemos evidenciar 6 tipos de riesgos laborales que resaltan como son a modo de resumen, riesgos: físicos, químicos, mecánicos, biológicos, psicológicos, ergonómicos

La implementación de acciones en seguridad y salud en el trabajo se respalda en el Art. 326, numeral 5 de la Constitución del Ecuador, en Normas Comunitarias Andinas, Convenios Internacionales de la OIT, Código del Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, Acuerdos Ministeriales. Los objetivos que persigue el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo están:

 Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y Salud en el Trabajo.

Desarrollar consciencia preventiva y hábitos de trabajo seguros en empleadores y trabajadores.

Disminuir las lesiones y daños a la salud provocados por el trabajo.

Mejorar la productividad en base a la gestión empresarial con visión preventiva.

Dentro del análisis de riesgos en el Sistema Único de Trabajo se mantiene, un análisis por medio de matriz de riesgos, una matriz de evaluación de los mismos riesgos, a medida que podemos mostrar las prevenciones de riesgos laborales dentro de estos análisis, como son los siguientes formatos:

Medidas de capacitación:

Control de entrega y recepción de equipos de protección personal, dentro de ellos deben tenerse también las fichas técnicas, que permiten reducir el riesgos por el cual se está empleando, así como su análisis respectivo:

La matriz de riesgos laborales, se debe incluir todos los 6 aspectos que se analizan, llevar un registro y control de los monitoreos de los riesgos expuestos, a continuación, un extracto de la matriz, los aspectos y el análisis que se llevan a cabo por parte de quien realiza la evaluación, es de acuerdo a su criterio, por lo que se requiere un criterio fomentado en reducir el riesgo laboral, 

Podemos ir llenando nuestra matriz de riesgos con un método simplificado que nos permita ir evaluando los riesgos por puesto de trabajo.

Así mismo tenemos que vincular nuestros análisis para que puedan mostrarnos resultados, donde, podamos aplicar mejoras

 

Conclusiones.

Todo el proceso de evaluación de riesgos va a depender principalmente de las actividades a las que se dedique la organización, por ello es fundamental, iniciar desde allí, para así ir avanzando en la ponderación de diferentes análisis que se vaya a realizar posterior, de esta manera se puede también eliminar, los puntos de menor incidencia y así, el enfoque permitirá tener mejores resultados en reducción del riesgo.

Existen diferentes tipos de metodologías, debemos marcar la que se va a realizar, dentro de ello también es necesario aplicar un desarrollo de indicadores que permitan realizar mejoras en ello.

 Comentario personal.

La evaluación del riesgo, es sin duda la base principal y considero mas importante para poder empezar el proceso de reducción de riesgos laborales, así como ir de la mano con los trabajadores, para que de acuerdo a las técnicas, podamos crear la cultura de seguridad y salud en el trabajo, cuidando de que se cumplan las leyes laborales, así como que los deberes de los trabajadores permitan mejorar la realización de las actividades, y proyectar incluso una aceptación en cuanto a riesgos laborales y exposición a las condiciones se refiere.

 Biografía.

Obtenido y consultado en julio 2022 del link:

http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202018000200341 Ruiz, F. C. (2007). Salud laboral: conceptos y técnicas para la prevención de riesgos laborales. Barcelona: Elsevier. [ Links ]

González, R. (2003). Prevención de riesgos laborales: Manual básico. Madrid: Paraninfo. [ Links ]