ESBOZO DE MARCO TEÓRICO
MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TÍTULO DE TRABAJO:
esbozo de marco
teórico
ESTUDIANTE: BOLÍVAR DANIEL ILLESCAS RODRÍGUEZ
PROFESOR: PROF. JUAN FRANCISCO MONTOYA
28 DE AGOSTO 2022
UNIVERSIDAD DUCENS
G7-MSST208-METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
Desarrollo.
Índice de marco teórico
1.1 seguridad y salud en el trabajo
1.1.1 definición
1.1.2 ISO 45001:2018
1.1.3 Conceptos asociados
1.1.4 Fatores de riesgos
Marco teórico
Para esta investigación,
se toma en cuenta los principales lineamientos de norma ISO 45001:2018, donde su fundamento se basa en el
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, con lo cual nos permite
tener un proceso mayormente enfocado, hacia control de los procesos,
operaciones, reconocimiento de riesgos, y demás elementos que inciden dentro de
las actividades, que se realizan dentro de una organización con la finalidad de
dar claridad, en la protección en lo posible, de los posibles riesgos que existen
en la ejecución de los diferentes trabajos, ya sea para colaboradores propios
de la empresa, así como para quienes
realice trabajos como proveedores temporales o base.
1.2 seguridad y salud en el trabajo
En este sentido, la Oficina Internacional de Trabajo (1998)
considera que la seguridad y salud en el trabajo involucra “el bienestar
social, mental y físico de los trabajadores”; razón por la cual se requiere de
la colaboración y participación tanto de empleados como de patronos, en los
diversos programas de salud y seguridad que se desarrollan, principalmente
porque la mayor parte de trabajadores pasan como mínimo ocho horas diarias en
su área de trabajo y durante sus labores están expuestos a un sinnúmero de
riesgos que podrían afectar su salud: polvo, ruidos, vibraciones, temperaturas
extremas, entre otros (Vargas, 2015).
Dentro del marco de la SST, el riesgo determina siempre la
presencia de un daño futuro o hipotético, cuya existencia no está completamente
establecida por los acontecimientos o condiciones causales que una organización
está en capacidad de identificar y caracterizar, de modo que la manera en que
se realiza una labor implica la probabilidad de sufrir algún deterioro en la
salud, dando origen al riesgo laboral. Por lo general, los riesgos laborales
son inminentes en condiciones de trabajo inapropiadas (Chávez Orozco, 1970).
Todo trabajador al momento de realizar sus labores está
expuesto a una serie de riesgos que pueden tener alguna afectación en su salud;
por ello, la seguridad en el trabajo es un factor determinante para proteger su
integridad física y mental; en donde las empresas promuevan el uso de
procedimientos y técnicas que minimicen el impacto negativo que podrían
ocasionar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales (Ministerio de
Trabajo, 2014)
Actualmente, la definición de una organización responsable
no está ligada exclusivamente a la forma en que sus productos cumplen procesos
operativos que aseguran la calidad de sus componentes, sino que también se
enfatiza la responsabilidad en temas de seguridad y salud en el trabajo, es
decir, de garantizar que la integridad de los colaboradores y de otras personas
inmersas dentro de estas actividades, no se vea afectada por incidentes que son
propios de una labor (Araujo, 2015).
Es ahí que, esta responsabilidad involucra la promoción y
protección de la salud física y mental de los trabajadores. Bajo este contexto,
el diseño de un sistema de gestión de SST tiene como premisa que las
organizaciones dispongan de lugares de trabajo seguros y saludables, capaces de
prevenir todo tipo de accidentes como, deterioro de la salud, lesiones y, en el
peor de los casos, hasta la muerte (Román, Flores y Olea., 2018).
1.2.1 ISO
45001:2018
La protección de
los niveles de riesgos existentes en los diferentes tipos de trabajos, que se
exponen las personas, son la razón por la cual las normas ISO 45001:2018,
sustentan su implementación de un sistema de control de riesgos en el trabajo,
de manera que, los principales stakeholders, son quienes tendrán la razón principal
de aplicación dentro de la organización, para que no ocurran ni incidentes y
menos accidentes, por lo cual así también es necesario plantearse, un sistema
vinculado a ciclo de Deming PHVA, donde sus principales elementos manifiestan
lo siguiente:
·
Planificar: se trata de determinar las acciones y recursos necesarios para
identificar y analizar los riesgos para la SST, las oportunidades, los
objetivos y procedimientos relevantes para lograr resultados que vayan
conformes con la política de la SST de la compañía.
· Hacer:
ejecutar los procesos, de acuerdo con el plan.
·
Verificar: hacer un monitoreo y medición recurrente de las actividades y
procesos relacionados con los objetivos de la SST, y notificar las novedades o
resultados encontrados.
·
Actuar: tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño de la SST y así
alcanzar los resultados previstos durante la etapa de planificación.
Para ello es necesario tener en claro, que no toda organización,
tendrá los mismos elementos de exposición, y probabilidad de riesgo, pero si se
puede crear un sistema que involucre todos los tipos de riesgos que podría haber,
en todas las empresas, con ello una vez que se vaya segmentando, se podría llegar
a tener de manera, lo más automatizada posible, con criterio, un análisis mas objetivo
al tipo de organización, con los principales riesgos involucrados.
1.2.2 Conceptos asociados
Accidente de
trabajo
Matabanchoy (2012) manifiesta que un accidente de trabajo
es un acontecimiento imprevisto u ocasional, que origina un daño en una cosa o
una persona, el accidente de trabajo se limita a daños sufridos en su capacidad
física por los empleados al momento de desarrollar sus labores.
González et al. (2016) manifiestan que se trata de toda la
casualidad o suceso eventual de carácter repentino, y como resultado del
trabajo de una persona, y con efectos de orden patrimonial por originar una
lesión visible, siempre que el ejercicio de la actividad esté relacionado con
una prestación subordinada
Cisneros-Prieto & Ciseneros-Rodríguez (2015) argumentan
que se trata de una causa súbita y violenta que se evidencia en lesiones
corporales que podrían traducirse en la incapacidad parcial, total e inclusive
mortal, dentro del entorno de trabajo.
Un accidente de trabajo lleva a un estado de incapacidad de
realizar actividades cotidianas, lleva a un paro de trabajo por parte de quien se
accidento, con lo cual queda justificada su imposibilidad de ir a laborar,
siendo también esto un tema que se debe controlar en la medida posible.
1.2.3 Factores de riesgos
No obstante, una organización es capaz de identificar
factores de riesgo dentro de una determinada labor, en este contexto, si se lo
analiza desde la perspectiva del daño provocado, los factores de riesgo surgen
como causales en la indagación de los accidentes laborales (Molano &
Arévalo, 2013). Por ello cada organización, es capaz de realizar su propio análisis
de riesgos, pero así mismo se podría determinar estos riesgos de manera general,
y delimitar de acuerdo al tipo de empresa, basado en un sistema donde las
consideraciones generales, se vayan delimitando, a medida que se pondera el
siguiente elemento de consideración, para reducir el riesgo que es la principal
razón de control de los riesgos asociados a las actividades donde se desarrolle.
La seguridad y salud en el trabajo, es un tema muy
importante para que las personas puedan desarrollarse, así como para que el
proceso en la empresa se continúe, con un colaborador satisfecho y cumplido en
su trabajo, por ello es necesario velar por que se realice de mejor manera, y
con el menor grado de exposición ante los peligros posibles.
Dentro de las organizaciones, lo imperativo debe ser que el
colaborador pueda desempeñarse de mejor manera, ya que si no está en buenas
condiciones, o no tiene las condiciones de trabajo apropiadas, su desempeño no será
el mejor.
Obtenido y consultado en agosto 2022 del link:
DUCENS, asignatura Metodología de la Investigación,
consulta en agosto 2022:
https://maestria.universidadducens.edu.mx/mod/assign/view.php?id=1270
ESPOL, tesis de Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional,
consultado en agosto 2022:
Comentarios
Publicar un comentario