2. GESTIÓN DEL PROCESO DE INSPECCIÓN: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE INSPECCIONES DE TRABAJO
MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TÍTULO DE TRABAJO:
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE INSPECCIONES DE TRABAJO
BOLÍVAR
DANIEL ILLESCAS RODRÍGUEZ
PROFESOR: MSC.
DAVID ZARETSKY FERRERA
01 DE MAYO
2022
UNIVERSIDAD
DUCENS
G7-MSST414-GESTIÓN
DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN
Al igual que en Ecuador, Mexico tiene sus procedimientos
administrativos de inspecciones de trabajo, en nuestro país Ecuador las inspecciones
vienen de la mano de autoridades de Gobierno y Municipios. Las normas en su
contenido también detallan las funciones y responsabilidades de las autoridades
administrativas del trabajo, incluyendo los directores regionales, los
coordinadores de inspectores del trabajo, los inspectores del trabajo y el
director de seguridad y salud en el trabajo, con relación a las inspecciones
mencionadas.
De acuerdo con el tipo de inspecciones tenemos:
La normativa laboral establece dos tipos de inspecciones:
la inspección integral y la inspección focalizada. La inspección integral se
refiere a la vigilancia y verificación por parte de los Inspectores del Trabajo
del cumplimiento de las leyes laborales relacionadas con las condiciones de
trabajo y la protección de los trabajadores durante el ejercicio de sus
actividades laborales.
Por otro lado, la inspección focalizada se enfoca en un
punto específico o un objeto de protección de los derechos laborales, y solo se
lleva a cabo cuando hay una denuncia por parte de uno o más trabajadores.
Las autoridades encargadas de verificar el cumplimiento de
la normativa laboral tienen dos opciones para hacerlo: los procesos de
verificación electrónica y los procesos de inspección de campo.
Los procesos de verificación electrónica se realizan a
través de medios electrónicos y se utilizan cuando la matriz de verificación de
incumplimiento de la normativa laboral es considerada de riesgo medio o bajo.
Esto ocurre cuando los empleadores tienen incumplimientos mínimos.
Por otro lado, los procesos de inspección de campo implican
una visita física a las instalaciones del empleador y se utilizan cuando la
matriz de verificación de incumplimiento de la normativa laboral se considera
de riesgo alto o muy alto. En estos casos, los inspectores del trabajo realizan
una inspección en las instalaciones de la empresa para verificar el
cumplimiento de las leyes laborales.
normativa aplicable a Inspecciones de trabajo
En cuanto a la obligación de los empleadores de cumplir con
las normas laborales, el artículo 33 de la Constitución de la República del
Ecuador señala que el trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho
económico, fuente de realización personal y base de la economía; señala además
que el Estado garantizará a las personas trabajadoras el pleno respeto a su
dignidad, una vida decorosa, remuneraciones, retribuciones justas y el
desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado. En tal
sentido, mediante lo dicho por la norma suprema los empleadores tienen la
obligación de garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus
trabajadores. Además, los empleadores deben cumplir con todas las leyes
laborales y pagar a sus trabajadores los salarios y beneficios que corresponden
por ley.
Por otro lado, en el Ecuador existen varias normas
relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, entre las principales
normas podemos mencionar el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores
y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, el Reglamento de Servicios
Médicos de Empresa y el Reglamento de Seguridad en la Construcción, entre
otros. Todas estas normas establecen la obligación de los empleadores de
implementar medidas de seguridad y salud en el trabajo para prevenir accidentes
laborales y enfermedades profesionales.
Luego de esto se realizan sanciones, infracciones o
emisiones de permiso de funcionamientos.
Durante una inspección de trabajo en Ecuador, tanto los
empleadores como los trabajadores tienen derechos y obligaciones que deben
cumplir. A continuación, te comentaré acerca de los derechos y obligaciones que
tiene una empresa durante una inspección de trabajo:
Derechos de la empresa durante una inspección de trabajo
La empresa tiene derecho a conocer los motivos de la
inspección y a solicitar la identificación de los inspectores. Además, la
empresa tiene derecho a solicitar una copia del acta de la inspección.
Obligaciones de la empresa durante una inspección de
trabajo
La empresa tiene la obligación de cooperar con los
inspectores laborales y brindarles acceso a las instalaciones de la empresa.
También debe proporcionar toda la información y documentación requerida por los
inspectores, como contratos de trabajo, planillas de sueldo, registros de horas
trabajadas, entre otros.
La empresa también tiene la obligación de garantizar la
seguridad y salud de sus trabajadores durante la inspección y en todo momento.
Esto incluye proporcionar los equipos de protección personal necesarios,
cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo, y tomar medidas para
prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Además, si durante la inspección se detectan
irregularidades o incumplimientos, la empresa tiene la obligación de tomar las
medidas necesarias para remediar la situación y cumplir con las leyes
laborales.
Durante una inspección de trabajo en Ecuador, la empresa
tiene derechos y obligaciones que deben cumplirse para garantizar el
cumplimiento de las leyes laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.
Es importante que la empresa esté preparada para la inspección, mantenga
registros precisos y proporcione toda la información requerida por los
inspectores. Al cumplir con estas obligaciones, la empresa puede garantizar el
cumplimiento de las normas laborales y proteger los derechos de sus trabajadores.
Los procedimientos administrativos de inspecciones en el
trabajo tienen como fin, encontrar las mejores condiciones para los
trabajadores por parte de las empresas, así mismo con instalaciones acorde y
dentro de lo establecidos en las normas y leyes vigentes, en el caso de
incurrir en alguna observación por lo general se requiere colaborar con la corrección
inmediata, ya que bien pueden tener aspectos desconocidos, que muchas veces no
están aclarados de acuerdo al tipo de actividad y de negocios, por ende el
empleador debe ofrecer todos los cambios sugeridos para evitar sanciones de
niveles altos.
Mientras se realizan inspecciones periódicas ya sean diarias,
semanales, mensuales o como sea el periodo, se va pasando tiempo que muchas
veces pueden hacer perder el horizonte de una inspección, la cual es detectar
posibles nuevos riesgos y alimentar nuestra matriz de evaluación de riesgos, debido
a que la inspección realizada no solo debemos realizarla, sino sacar de ella
las novedades y ponerla a consideración de inmediato a fin de encontrar una solución
o mejora para la Gerencia, así mismo como un permiso de trabajo permite que el
empleado avance a la operación, luego de una inspección mientras no se realice
la corrección la operatividad de la empresa debería estar a esperas de ello,
por ende la importancia.
Obtenido y consultado en mayo 2023 del enlace:
DUCENS, asignatura Gestión del Proceso de Inspección,
consulta en mayo 2023:
https://maestria.universidadducens.edu.mx/mod/folder/view.php?id=3306
https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2017/11/AM-MDT-2017-0169.pdf
https://www.gobiernoelectronico.gob.ec/wp-content/uploads/2020/11/COA.pdf
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