2. SISTEMA DE GESTIÓN-COMPARATIVO ENTRE SISTEMAS SST, AMBIENTAL, CALIDAD

                                                       

MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

  

TÍTULO DE TRABAJO:

COMPARATIVO ENTRE SISTEMAS SST, AMBIENTAL, CALIDAD

           

 

BOLÍVAR DANIEL ILLESCAS RODRÍGUEZ

PROFESOR: MSM. RICARDO ALBERTO CARBAJAL SÁNCHEZ

19 DE JUNIO 2023

UNIVERSIDAD DUCENS

G7-MSST517-SISTEMA DE GESTIÓN

4. Desarrollo.

Se realiza la tabla comparativa del los sistemas de gestión:

TABLA COMPARATIVA DE SISTEMAS DE GESTION: POR: BOLÍVAR ILLESCAS
SISTEMA DE GESTION	CALIDAD	SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO	AMBIENTE
VENTAJAS	cumplir con los requisitos legales satisfacer necesidades de grupos de interés innovación eliminación de barreras de competencia mejora operatividad reduce errores y aumenta beneficios reduce tiempos	satisfacer necesidades de grupos de interés cumplir requisitos legales reduce índice rotación de trabajador eficiencia de tiempo y recursos de las funciones laborales reduce riesgo laborales	cuidado del medio ambiente reducir los impactos ambientales bajar la afectación por condiciones ambientales cumplir con las leyes cumplir con gobierno tripartito; medio, sociedad, economía asegurar futuro de recursos sostenibilidad equilibrada
PRINCIPIOS	enfoque a cliente liderazgo compromiso enfoque en procesos respaldo con evidencia	obligado a cumplir con las leyes obligaciones de empleador y trabajador	conservación de recursos ambientales social en desarrollo de actividades economía actual y futura sostenible
OBLIGACIONES	Publicar las políticas de calidad responsabilidad de empresas y stakeholders cumplir objetivos respecto a los procesos	publicar la política de seguridad y salud de trabajadores plan anual de SST participación de trabajadores capacitación asistir de ser necesario a todos los grupos relacionados	publicar la política ambiental responsabilidad de empresa y grupos relacionados reducir impactos negativos capacitación y cumplimiento de objetivos ambientales
DEFINICIÓN	conjunto de características de un producto que satisface las necesidades de un cliente	condiciones y factores que afecten o sean potenciales de afectar la seguridad y salud de los trabajadores, y toda persona en las instalaciones de empresa	gestión de una organización para desarrollar e implementar su política ambiental y gestionar sus aspectos ambientales
DIRECCIÓN	compromiso de la dirección proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo e implementación del sistema de gestión de la calidad, así como con la mejora continua de su eficacia enfoque en el cliente por lo tanto la dirección debe asegurar que los requisitos se cumplan para satisfacer el cliente	la dirección debe revisar la adecuación, eficacia, conveniencia del sistema de gestión de seguridad y salud del trabajador evaluar de oportunidades de mejora realizar cambios en política de ser necesario realizar registro de la revisiones	realizar la revisión del sistema de gestión de ambiente, de manera que se cumpla su eficacia de manera continua evaluación de oportunidades mantener registro de los cambios realizados para mejorar continuamente
POLÍTICA	adecuada al propósito de la organización, a su naturaleza, magnitud e impactos de sus actividades, productos o servicios compromiso con la eficacia del sistema de gestión de calidad cumplir con las referencias de los requisitos solicitados por cliente Socializar con todos los participantes de la organización	adecuada al propósito de la organización compromiso de los requisitos y mejora continua proporciona un marco referencial de los objetivos socializada por todos los integrantes de la organización cumplir con los indicadores de reducción de riesgos laborales	adecuada para la organización de manera que cumpla con los principios de protección de medio ambiente, reducir impactos ambientales compromiso y mejora continua con los aspectos ambientales referencia de cumplimiento de objetivos ambientales socializada por todo los integrantes de la organización
DOCUMENTACIÓN	declarar la política manual de calidad procedimientos documentados	declaración de política SST manuales procedimientos reportes de actividades previstas y simuladas	declaración de política manuales procedimientos planes de mitigación de riesgos ambientales
PLANIFICACIÓN Y OBJETIVOS	asegurar los objetivos de calidad, establecidos dentro de la organización, de manera medibles y alineados a la política de calidad identificar los procesos flujo de los procesos determinar los métodos y procedimientos que permitan ser eficaces asegurar disponibilidad de recursos realizar seguimientos de procesos	asegurar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, establecidos dentro de la organización, de manera medibles y alineados a la política de calidad identificar los procesos flujo de los procesos determinar los métodos y procedimientos que permitan ser eficaces asegurar disponibilidad de recursos realizar seguimientos de procesos	asegurar los objetivos de medio ambiente, establecidos dentro de la organización, de manera medibles y alineados a la política de calidad identificar los procesos flujo de los procesos determinar los métodos y procedimientos que permitan ser eficaces asegurar disponibilidad de recursos realizar seguimientos de procesos
PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN	identificar los procesos necesarios para el sistema de calidad y su aplicación en la organización secuencia e interacción de procesos eficacia de los métodos y procesos seguimiento de los procesos realizar acciones correctivas	identificar los procesos necesarios para el sistema de seguridad y salud de los trabajadores y su aplicación en la organización secuencia e interacción de procesos eficacia de los métodos y procesos seguimiento de los procesos realizar acciones correctivas	identificar los procesos necesarios para el sistema de gestión ambiental y su aplicación en la organización secuencia e interacción de procesos eficacia de los métodos y procesos seguimiento de los procesos realizar acciones correctivas
REQUISITOS DE PERSONAL	personal competente para el cumplimiento de objetivos del sistema de calidad, cumpliendo con los requisitos de aptitudes de formación, así mismo la organización periódicamente debe: evaluar el personal, realizar las correspondientes formación que permita llegar a cumplimiento de metas, revisar las eficacia de acciones, realizar aseguramiento del conocimientos en temas de calidad que vinculan a los objetivos de la empresa, registrar información	personal competente para el cumplimiento de objetivos del sistema de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo con los requisitos de aptitudes de formación, así mismo la organización periódicamente debe: evaluar el personal, realizar las correspondientes formación que permita llegar a cumplimiento de metas, revisar las eficacia de acciones, realizar aseguramiento del conocimientos en temas de calidad que vinculan a los objetivos de la empresa, registrar información	personal competente para el cumplimiento de objetivos del sistema de gestión ambiental, cumpliendo con los requisitos de aptitudes de formación, así mismo la organización periódicamente debe: evaluar el personal, realizar las correspondientes formación que permita llegar a cumplimiento de metas, revisar las eficacia de acciones, realizar aseguramiento del conocimientos en temas de calidad que vinculan a los objetivos de la empresa, registrar información
AUDITORIA INTERNA DE SISTEMA	realizar auditorías internas de calidad planificar la revisión conforme a los requisitos de a organización realizar revisiones periódicas de la eficacia y de la revisión de las auditorias	realizar auditorías internas de sistema de seguridad y salud en el trabajo planificar la revisión conforme a los requisitos de a organización realizar revisiones periódicas de la eficacia y de la revisión de las auditorias	realizar auditorías internas de sistema de gestión ambiental planificar la revisión conforme a los requisitos de a organización realizar revisiones periódicas de la eficacia y de la revisión de las auditorias

 

 

 

5. Conclusiones.

Los sistemas de gestión tienen similitud en términos generales acerca de su aplicación, es vital tener claro los puntos que determinan su funcionamiento para poder cumplir con los diferentes requisitos ya sean organizacionales como legales

6. Comentario personal.

Muchas veces al tener un sistema de gestión y desear aplicar otro sistema, nos encontramos con ítems que ya los tenemos realizados en el otro proceso, con cierto enfoque acerca del proceso del sistema en si, pero que sigue el mismo patrón, esto es importante para ganar tiempo mejorar el proceso de acuerdo al sistema de análisis.

 

7. Bibliografía.

Obtenido y consultado en junio 2023 del enlace:

DUCENS, asignatura Sistemas de Gestión, consulta en junio 2023:

 

https://maestria.universidadducens.edu.mx/mod/folder/view.php?id=3865